“René, heb je even?” – waarom altijd beschikbaar zijn je leiderschap ondermijnt en hoe je de regie terugpakt
Je loopt de gang in, koffie in de hand, klaar om je dag te starten. Nog voor je je kantoor bereikt, klinkt het:
“René, heb je even?”
En natuurlijk heb jij even. Want je wilt er zijn voor je team. Voor ouders. Voor iedereen die iets van je vraagt.
Maar voor je het weet, is het half elf. Je agenda loopt uit, je planning ligt in stukken en je energie is al voor de lunch verdampt.
Herkenbaar? Dan is dit artikel voor jou.
Liever luisteren of kijken?
Jij kiest hoe je deze inzichten tot je neemt.
🎙️ Podcast – beluister dit blog onderweg of tijdens een rustig moment, zodat je geen seconde verliest maar wel vooruitgang boekt.
🎥 Video – bekijk de kernpunten in een korte, krachtige video en ontdek hoe je direct verschil maakt in je leiderschap.
vervolg van het blog
De verborgen valkuil
Die kleine vragen lijken onschuldig, maar ze zijn de grootste energie- en tijdlekken in je dag. Elk “even” kost je geen minuut, maar twintig. Je planning ontspoort, je kerntaken blijven liggen en ’s avonds zit jij rapporten te lezen terwijl je gezin beneden wacht.
Een directeur PO zei laatst tegen mij:
“Mijn deur voelt als een draaideur. Iedereen loopt in en uit. En ’s avonds zit ik nog steeds te werken omdat ik overdag nergens aan toe kom.”
De echte prijs van altijd beschikbaar zijn?
Je verliest focus en kwaliteit
Je energie loopt leeg
Je leiderschap verzwakt
En dat alles terwijl je het tegenovergestelde wilt: een school leiden met rust, visie en overzicht.
De denkfout
Veel schoolleiders geloven dat altijd beschikbaar zijn hen een betere leider maakt. Maar dat is een valkuil.
Altijd “ja” zeggen maakt je niet een betere leider, het maakt je een drukke leider. Een leider die reageert in plaats van koers zet.
De oplossing
Het kan anders. Je hoeft je team niet af te sluiten. Je hoeft niet harder te werken. Je hoeft alleen te kiezen voor duidelijke grenzen en slimme focus.
Met kleine stappen zoals:
✔ vaste contactmomenten inplannen
✔ één of twee focusblokken per dag beschermen
✔ vriendelijk uitstellen in plaats van direct oplossen
Het resultaat?
Je dag begint rustig
Je werkt eindelijk aan wat er écht toe doet
Je hebt energie over als je naar huis gaat
En thuis ben je ook echt aanwezig
Waarom nu?
Veel schoolleiders denken: “Het hoort erbij, straks komt er wel rust.”
Maar die rust komt niet vanzelf. Zolang jij je laat leiden door de vragen van anderen, verdwijnt je energie, vervaagt je impact en dooft langzaam het vuur waarmee je ooit begon.
Afsluiting
Het is tijd om de regie terug te pakken. Niet door harder te werken, maar door leiderschap te kiezen dat bij jou past.
Wil je ontdekken hoe jij je agenda terugwint en tegelijk meer energie en plezier in je werk krijgt?
👉 Download mijn e-book “Wat altijd tijd tekort met je doet” en zet vandaag nog je eerste stap naar meer rust en regie.
Jouw dag, jouw koers, jouw leiderschap.
Jouw volgende stap:
Tijd tekort, werkdruk of een sluimerend conflict zijn geen tekenen dat je het fout doet.
Het zijn signalen dat je mag kiezen voor ander leiderschap – met meer rust, regie en impact.
Wil je ontdekken hoe jij dat doet?
👉 Download mijn gratis e-book “Wat altijd tijd tekort met je doet” en ontdek hoe je binnen enkele weken meer grip, energie en leiderschapskracht krijgt.
👉 Of plan een vrijblijvend Doorbraakgesprek, waarin we samen kijken waar jij het meeste winst kunt boeken.
Jouw dag, jouw koers, jouw leiderschap.
"Veel schoolleiders geloven dat altijd beschikbaar zijn hen een betere leider maakt. Maar dat is een valkuil.."
René Rensen