The Premium Leadership Code
Je hebt geen tijdprobleem.
Je werkweek blijft overvol omdat jij blijft oppakken wat niet van jou is.
En precies daarmee stel je leiderschap uit.
Je agenda loopt niet over
omdat het werk te veel is.
Maar omdat jij blijft doen
wat er op je afkomt.
Je blijft oplossen.
Overnemen.
Beschikbaar zijn.
Waardoor je ’s avonds en in het weekend blijft doorwerken
om bij te houden wat overdag niet lukt.
En ergens weet je al
dat dit niet klopt.
Niet met hoe je wilt leidinggeven.
Niet met hoe je wilt werken.
En toch verandert er weinig.
Omdat je ziet wat er gebeurt…
maar op de momenten die ertoe doen
hetzelfde blijft doen.
Je blijft functioneren. Maar niet meer leidinggeven.
Je hebt geen gebrek aan inzet.
Integendeel.
Juist daardoor werkt dit zo lang.
Je blijft oplossen en dragen,
en daarmee blijft alles draaien.
Maar je werkweek laat niet meer zien
hoe jij wilt leidinggeven.
Niet omdat je dat zo gekozen hebt.
Maar omdat aanpassen
de norm is geworden.
Claudia, schoolleider PO
“Ik dacht lange tijd dat mijn agenda gewoon bij de functie hoorde, totdat ik zag hoeveel ik zelf bleef opvangen en oplossen zonder daar echt voor te kiezen. Dat inzicht alleen al veranderde hoe ik naar mijn werkweek kijk.”
Wat je laat staan, wordt je werkelijkheid.
Zolang je dit laat staan,
blijft je agenda zich vullen met wat zich aandient.
Blijf je keuzes maken onder druk.
En blijft er geen ruimte over
voor denken en richting.
Waardoor je blijft reageren
in plaats van leidinggeven.
En hoe langer je dit laat bestaan,
hoe normaler het wordt.
Tot het voelt
alsof het niet anders kan.
En precies daar raak je je leiderschap kwijt.
Dit verandert niet door inzicht.
Je kunt het blijven analyseren.
Blijven benoemen.
Blijven verklaren.
Maar zolang je niets verandert
in wat je doet wanneer het schuurt,
blijft alles zoals het is.
Mark, afdelingsleider VO
“Ik redde het altijd wel tot de vakantie, maar merkte dat het me steeds meer kostte. Niet alleen in tijd, maar vooral in hoe ik mijn rol invulde. Dit traject maakte zichtbaar waar ik mezelf bleef herhalen.”
Dit is het punt waar je hier niet alleen doorheen komt.
Niet omdat je het niet begrijpt.
Maar omdat je op de momenten die ertoe doen
blijft doen wat je altijd deed.
En dat doorbreek je niet
door het nog beter te begrijpen.
Maar door iets anders te doen
wanneer het schuurt.
The Premium Leadership Code is waar dat gebeurt.
Niet als inzicht.
Maar in gedrag.
Je stopt met het zelf blijven oplossen.
En begint met doen wat nodig is
om je werkweek daadwerkelijk te veranderen.
Zodat je niet langer functioneert
binnen een werkweek die niet klopt…
Maar weer leidinggeeft
op een manier die dat wel doet.
Je hoeft niet meer te leren. Je moet anders gaan doen.
Niet straks.
Maar op de momenten die ertoe doen.
In dit traject werk je niet aan meer inzicht.
Je werkt aan ander gedrag.
Je stopt met alles zelf oplossen.
Ook wanneer het sneller lijkt om het wél te doen.
Je maakt keuzes
zonder ze steeds uit te leggen.
Je stelt grenzen
die blijven staan,
ook wanneer het schuurt.
En je brengt je werkweek terug
naar iets dat weer van jou is.
Niet omdat het makkelijker wordt.
Maar omdat jij anders gaat handelen.
Dit is wat er verandert wanneer jij stopt met alles dragen.
Je werkweek past weer binnen werktijd.
Zonder dat je ’s avonds en in het weekend blijft doorwerken
om alles bij te houden.
Je agenda is niet leeg.
Maar wel van jou.
Je maakt keuzes
zonder ze steeds uit te leggen.
Je stelt grenzen
die blijven staan,
ook wanneer het druk wordt.
Je voelt minder druk in je hoofd.
En hebt weer ruimte
om vooruit te denken
in plaats van alleen maar bij te sturen.
En boven alles:
je werkt weer op een manier
die klopt met wie jij bent.
Linda, schoolleider PO
“Mijn agenda is niet leeg, maar wel van mij. Ik maak andere keuzes, voel minder druk en heb weer ruimte om vooruit te denken in plaats van alleen maar bij te sturen.”
Dit gaat niet over tijd.
Dit gaat over hoe jij werkt
wanneer het druk wordt.
Of je blijft oplossen
en ’s avonds doorgaat
om alles bij te houden.
Of dat je stopt met dragen
wat niet van jou is.
Zodat er weer rust komt.
Niet alleen in je agenda,
maar ook in je hoofd.
Zodat je niet alleen anders werkt,
maar ook anders thuiskomt.
En leidinggeeft
op een manier die blijft staan,
ook wanneer het complex wordt.
Je ziet precies wat er gebeurt.
Waar het schuurt.
Waar je blijft oplossen.
Waar je werk oppakt dat niet van jou is.
Je kunt het benoemen.
Je kunt het uitleggen.
Maar zolang je op de momenten die ertoe doen
hetzelfde blijft doen, verandert er niets.
Niet omdat je het niet scherp hebt.
Maar omdat dit precies het punt is
waarop je jezelf blijft herhalen.
En daar kom je niet uit
door het nog beter te begrijpen.
Dit zijn de verhalen die het in stand houden.
Je redt het waarschijnlijk wel
tot de volgende vakantie.
De meeste leidinggevenden doen dat.
Maar vakantie is geen oplossing.
Het is een pauze
in een patroon
dat daarna gewoon doorgaat.
Je kunt blijven zeggen
dat het wel meevalt
dat je het niet erg vindt
om ’s avonds of in het weekend te werken.
Maar daarmee los je niets op.
Je maakt het alleen draaglijk
zodat je het volhoudt.
En precies daardoor verandert er niets.
Misschien voelt deze investering groot.
Dat klopt.
Maar de vraag is niet
of het veel is.
De vraag is
wat het je kost
als je zo blijft werken.
Dit is geen methode. Dit is een verschuiving.
Omdat je hier niet verandert
door iets nieuws te leren.
Maar door anders te handelen
op de momenten die ertoe doen.
The Premium Leadership Code is opgebouwd
zodat je precies dat doorbreekt.
Niet in losse stappen.
Maar in één lijn
waarin je stopt met blijven aanpassen…
en je werkweek daadwerkelijk verandert.
Dit is wat je overhoudt.
Een werkweek die weer binnen werktijd past.
Zonder dat je ’s avonds en in het weekend blijft doorwerken
om alles bij te houden.
Grenzen die blijven staan.
Ook wanneer het druk wordt.
Keuzes zonder dat je ze steeds hoeft uit te leggen.
Rust in je hoofd.
Niet alleen in je agenda.
En de ruimte
om weer leiding te geven
in plaats van alleen maar bij te sturen.
Zodat je niet alleen anders werkt,
maar ook anders thuiskomt.
Dit is voor leidinggevenden die niet langer willen blijven aanpassen.
Die zien dat hun werkweek geen toeval is…
maar het directe gevolg
van wat zij wel en niet oppakken.
Die bereid zijn te stoppen met alles dragen
en keuzes te maken die blijven staan.
Ook wanneer dat spanning geeft.
En niet voor wie het comfortabel wil houden.
Niet voor wie tips zoekt.
Niet voor wie blijft wachten
tot het rustiger wordt.
Waarom dit werk bestaat
In 2017 werd ik zelf stilgezet.
Niet omdat ik het werk niet aankon.
Maar omdat ik te lang had geleid
zonder grenzen die mij droegen.
Ik bleef oplossen.
Overnemen.
Beschikbaar zijn.
Precies zoals veel leidinggevenden dat nu doen.
Tot het niet meer ging.
Wat daar zichtbaar werd,
is precies waar dit traject over gaat.
Niet harder werken.
Maar stoppen met doen
wat niet van jou is.
Marlies, locatieleider PO
“Wat dit traject anders maakt, is dat het niet gaat over beter plannen, maar over hoe je leidinggeeft. Dat voel je in alles wat je doet, elke dag opnieuw.”
Dit is het moment waarop je kiest.
Je kunt dit blijven zien.
Blijven analyseren.
En jezelf blijven vertellen dat het nog wel gaat.
Tot de volgende vakantie.
Maar dit verandert niet vanzelf.
Niet omdat je het niet scherp hebt.
Maar omdat dit precies het punt is
waarop je moet kiezen.
Twee manieren om in te stappen
The Premium Leadership Code
Je stopt met alles dragen wat niet van jou is.
En brengt je werkweek terug
naar iets dat weer van jou is.
Jouw investering: € 1997,- incl. btw
Voor leidinggevenden die niet langer willen blijven aanpassen.
Betaling in termijnen is mogelijk
Ruud, bestuurder PO
“Ik twijfelde over de investering, maar achteraf was dat precies het punt waarop ik moest kiezen of ik zo wilde blijven werken. Dat besluit heeft alles veranderd.”
Het Executive Traject
Voor leidinggevenden die hun leiderschap op het hoogste niveau willen verdiepen met persoonlijke reflectie en strategische begeleiding.
Jouw investering: € 4997,- incl. btw
Betaling in termijnen is mogelijk
Disclaimer: Bij het kiezen voor betaling in termijnen sluit u geen abonnement af en verplicht u zich tot het betalen van alle termijnen. Tussentijds opzeggen is niet mogelijk.
Je kunt dit blijven zien
en doorgaan zoals je nu werkt.
Je redt het waarschijnlijk wel
tot de volgende vakantie.
Of je besluit
dat dit het moment is
waarop je stopt met jezelf herhalen.