Ontdek hoe jij leiding geeft wanneer je werkt op jouw voorwaarden.
Voor leidinggevenden in het PO en VO die voelen dat écht leiderschap begint
bij identiteit, ritme en volwassen eigenaarschap.
Je hebt geen gebrek aan inzet of verantwoordelijkheidsgevoel.
Je hebt een werkweek die niet langer weerspiegelt wie jij bent als leidinggevende.
"The Premium Leadership Code" is geen training en ook geen timemanagement.
Het is een premium leiderschapstraject waarin je de code ontrafelt van hoe jij wilt leven, werken en leidinggeven.
Niet harder. Wel zuiverder.
Niet reactief. Maar intentioneel.
Zodat je agenda weer klopt met wie jij bent en je agenda niet langer bepaalt hoe jij je voelt.
Niet harder werken.
Wel preciezer kiezen.
Leiderschap vanuit rust, richting en innerlijke helderheid.
Leiderschap op jouw voorwaarden
Als dit jouw moment is om anders te gaan leiden, dan ben je welkom bij "The Leadership Code".
Ontdek The Premium Leadership Code
Voor leidinggevenden die zichzelf en hun leiderschap serieus nemen.
Niet voor wie iets gewoons zoekt.
Je leidt een school, maar ergens onderweg ben je jezelf kwijtgeraakt in je agenda.
Niet omdat je tekortschiet, maar omdat je bent gaan functioneren op de automatische piloot.
Spoed vervangt richting.
Verantwoordelijkheid verdringt reflectie.
En je merkt dat je werkweek steeds minder zegt over wie jij bent als leidinggevende.
"The Premium Leadership Code" begint precies daar.
Niet bij je agenda, maar bij jou.
Je verlangt naar een werkweek die klopt.
Een week waarin jij richting geeft in plaats van wordt geleefd, waarin ruimte is voor denken, bouwen, verbinden, voor de dingen waar jóuw leiderschap op drijft.
En dat verlangen is geen luxe.
Het is precies wat je nodig hebt om het werk te doen waarvoor je ooit ja zei.
Stel je voor dat je werkweek weer klopt.
Dat je dagen niet langer bepalen hoe jij je voelt, maar voortkomen uit wie jij bent. Als mens en als leidinggevende.
Dat je keuzes maakt vanuit rust, grenzen stelt zonder schuld, en leidt met helderheid in plaats van druk.
Dat is geen ideaalbeeld.
Dat is wat er gebeurt wanneer je je eigen code opnieuw activeert.
Dat je niet alleen je school verder brengt, maar ook jezelf. Vooral jezelf.
Dat is geen verre droom en geen ideaalplaatje voor mensen met “makkelijkere scholen”.
Het is wat er gebeurt wanneer je je werkweek "The Premium Leadership Code" implementeert in je leven en leiderschap.
Goed leiderschap begint niet bij beter plannen, maar bij de innerlijke standaard waar je naar leeft.
Zolang je geen code hebt voor hoe jij wilt leiden, neemt de waan van de dag het over.
"The Premium Leadership Code" helpt je die standaard terugvinden, en vervolgens vertalen naar een werkweek die dat draagt.
Als jij wilt werken vanuit rust, richting en je eigen drijfveren, dan begint dat bij eigenaarschap over je tijd.
Niet streng. Wel volwassen.
Niet nóg meer moeten. Maar bewust opnieuw vormgeven hoe jij wilt leidinggeven, zodat je agenda eindelijk klopt met de leidinggevende die je wilt zijn.
Wanneer je jouw leiderschapscode ontrafelt, verandert alles wat daarna volgt.
Je agenda wordt rustiger.
Je keuzes scherper.
Je energie stabieler.
Niet omdat het werk minder wordt, maar omdat jij helderder wordt.
Je leidt niet langer vanuit plicht, maar vanuit identiteit. Vanuit wie jij écht bent als leidinggevende.
Je dagen worden voorspelbaarder. Je avonden worden lichter. En je werkweek voelt weer als een plek waar jij als leidinggevende tot je recht komt, in plaats van een lijst die je inhaalt tot je uitgeput raakt.
Het resultaat?
✔ Een werkweek die jouw drijfveer en kernwaarden weerspiegelt
✔ Rust als uitgangspunt, niet als beloning
✔ Grenzen die je draagt in plaats van beperken
✔ Keuzes zonder drang om altijd alles uit te leggen
✔ Leiderschap dat voelbaar is voor je team
✔ Energie die niet weglekt, maar meebeweegt
✔ Een innerlijke standaard die blijft, ook onder druk
En misschien wel het belangrijkste, Je bent weer de leider die je wílt zijn.
Niet reactief. Niet opgejaagd.
Maar aanwezig, duidelijk, gedragen door je drijfveren.
Dit is geen ideaalbeeld.
Dit is wat er gebeurt wanneer je stopt met overleven en je tijd weer vormgeeft vanuit volwassen eigenaarschap.
"The Premium Leadership Code" brengt je daar in drie maanden naartoe.
Met een systeem dat past bij de drukste schoolleider die ik ken.
Je weet diep vanbinnen dat je goed bent in dit vak.
Dat je visie hebt, aandacht, menselijkheid, richting.
Dat je ertoe doet voor je team, voor je leerlingen en voor de kwaliteit van jouw school.
Maar je komt er steeds minder aan toe om dát stuk van jezelf waar te maken.
Je dagen worden gevuld door urgentie, niet door intentie.
Je reageert meer dan je leidt.
Je lost meer op dan dat je bouwt.
En ergens in dat ritme ben je de verbinding kwijtgeraakt met wat jou ooit dreef als leidinggevende.
Niet omdat je veranderd bent, maar omdat je tijdsdruk je dwingt op een soort van automatische piloot te functioneren.
En dat wringt.
Want het raakt niet alleen je werk, het raakt wie jij wilt zijn.
Voor je school.
Voor je team.
Voor jezelf.
Zolang je blijft hopen dat “de volgende vakantie” de oplossing is, blijf je verder wegzakken in een werkweek die niets zegt over jouw leiderschap en alles over de waan van de dag.
Je voelt dat.
Je weet dat dit niet is wie je wilt zijn.
En ergens weet je ook: niets verandert…tot jij besluit dat je het anders gaat doen.
En dat is exact de reden waarom "The Premium Leadership Code" bestaat.
The Premium Leadership Code is een premium leiderschapstraject waarin je niet leert wat je moet doen, maar ontdekt hoe jij wilt leidinggeven op basis van je drijfveer en je (kern)waarden.
Je ontrafelt:
• jouw persoonlijke leiderschapscode op basis van je drijfveer en (kern)waarden
• jouw natuurlijke ritme
• jouw grenzen en standaarden
• jouw manier van kiezen en dragen
En je vertaalt die naar een werkweek die klopt.
Dit is geen cursus.
Dit is een code die je leeft.
● Een werkweek die klopt
Je rondt je taken af binnen je uren en gaat naar huis met een leeg hoofd en een licht lijf.
● Rust als basis, niet als beloning
Je hoeft niet te wachten tot de volgende vakantie om weer op adem te komen.
● Ruimte voor wat jou drijft
Je agenda maakt weer plaats voor visie, ontwikkeling en de gesprekken die ertoe doen.
● Heldere keuzes zonder schuldgevoel
Je weet precies wat je laat liggen, waarom, en wat het je oplevert.
● Dagen die voorspelbaar zijn in plaats van overweldigend
Je komt niet meer in een stroom van spoedjes terecht, maar bepaalt zelf het ritme.
● Een team dat profiteert van jouw helderheid
Doordat jij rust en richting uitstraalt, wordt je team effectiever en zelfstandiger.
● Avonden die weer van jou zijn
Geen laptop op schoot, geen eindeloze to-dolijst in je hoofd, maar echt thuiskomen.
● Energie die meebeweegt met je dag
Je voelt dat je grip hebt, waardoor je mentaal en fysiek meer ruimte hebt.
● Leiderschap dat zichtbaar wordt in je agenda
Je reageert niet, je regisseert. Je agenda voelt eindelijk als een verlengstuk van jouw leiderschap.
● Een fundament dat blijft staan, ook in piekperiodes
Je valt niet terug in oude patronen wanneer het druk wordt. Je systeem vangt dat op.
Dit overzicht is geen lijst. Het is een architectuur.
De architectuur van "The Premium Leadership Code"
"The Premium Leadership Code" is geen cursus en geen verzameling onderdelen.
Het is een zorgvuldig opgebouwde reis waarin je stap voor stap ontdekt hoe jij wilt leidinggeven wanneer je werkt op jouw voorwaarden.
Het traject is ontworpen voor leidinggevenden die hun leiderschap niet willen optimaliseren, maar verankeren.
1. De Code van Essentie
Hier ontrafel je wie jij bent als leider, los van verwachtingen en druk.
Je ontdekt:
• wat jou werkelijk drijft
• waar jij voor staat
• wat jouw natuurlijke manier van leiden is
• welke rode draad door jouw leven en loopbaan loopt
Dit vormt de basis.
Zonder essentie geen richting. Zonder richting geen rust.
2. De Code van Ritme
Je onderzoekt hoe jouw energie, focus en verantwoordelijkheid zich verhouden tot je werkweek.
Je ontdekt:
• waar je structureel over je grenzen gaat
• waarom je agenda niet meer klopt
• welk ritme jou draagt in plaats van uitput
Je werkweek wordt opnieuw ontworpen op een manier die haalbaar, leefbaar en vol te houden is.
3. De Code van Keuzes en Grenzen
Hier ontwikkel je een volwassen standaard voor beslissingen.
Je leert:
• kiezen zonder schuld
• grenzen stellen zonder uitlegdrang
• verantwoordelijkheid dragen zonder jezelf te verliezen
Je agenda wordt geen strijdtoneel meer, maar een weerspiegeling van jouw leiderschap.
4. De Code van Verankering
Alles wat je ontdekt, wordt vertaald naar een werkweek die blijft staan.
Ook wanneer het druk wordt. Juist dan.
Je ontwikkelt een persoonlijk systeem dat je ondersteunt in plaats van stuurt en dat meegroeit met jouw rol en verantwoordelijkheid.
Hoe de code wordt ontsloten
The Premium Leadership Code wordt gedragen door korte, scherpe inzichten, reflectie-opdrachten en live momenten waarin jouw praktijk centraal staat.
Niet om te vullen. Maar om te kiezen.
Niet om harder te werken. Maar om zuiverder te leiden.
Wat dit je oplevert
Geen snelle winst. Wel blijvende helderheid.
Je herkent je leiderschap weer in je agenda.
Je voelt rust zonder te hoeven wachten op vakantie.
En je werkt vanuit een innerlijke standaard die niet verdwijnt zodra de druk toeneemt.
De vorm is ondersteunend. De transformatie is leidend.
Premium leiderschap vraagt om eigenaarschap, niet om harder werken.
"The Premium Leadership Code" is voor leidinggevenden in het PO en VO die voelen dat hun agenda niet langer mag bepalen wie zij zijn in hun werk.
Voor leidinggevenden die begrijpen dat tijd niet alleen een planning is, maar een uiting van wat je belangrijk maakt.
Het is voor jou als je:
✔ voor leidinggevenden die begrijpen dat leiderschap geen rol is, maar een manier van zijn.
✔ voor mensen die geen tips zoeken, maar waarheid.
✔ weet dat je visie hebt, maar geen ruimte om haar waar te maken
✔ voelt dat je steeds verder verwijderd raakt van wat jou ooit dreef
✔ voor wie voelt dat zijn of haar werkweek een afspiegeling moet zijn van innerlijke volwassenheid.
✔ bereid bent naar jezelf te kijken, en niet langer de omstandigheden de baas laat zijn
Premium leiderschap vraagt keuzes. Geen excuses.
Dit traject is niet voor leidinggevenden die:
✖ Niet voor wie iets handigs wil.
✖ Niet voor wie blijft hopen dat het na de vakantie beter wordt of blijft zoeken naar quick fixes, lijstjes of kant-en-klare scripts
✖ Als je iets gewoons zoekt, is dit niet jouw plek.
✖ liever blijven overleven dan investeren in rust en eigenaarschap
✖ Niet voor wie comfort verkiest boven eerlijkheid.
"The Premium Ldeadership Code" vraagt geen perfectie, maar het vraagt wél volwassenheid.
Je hoeft geen superheld te zijn, maar je moet wel bereid zijn je patronen eerlijk aan te kijken.
Voor leidinggevenden die denken dat ze “het wel redden tot de volgende vakantie”
“Nog even volhouden… straks wordt het rustiger.”
Je redt het vast tot de vakantie. De meeste schoolleiders doen dat.
Maar de vraag is niet of je het redt, de vraag is: wat kost het je?
Je komt er steeds moeier in, met minder overzicht, en elke vakantie herstel je net genoeg om opnieuw op te starten in hetzelfde patroon.
Vakantie is geen oplossing, het is pauze.
En pauze verandert niets aan een werkweek die niet klopt met jouw leiderschap.
“Ik heb nu geen ruimte om hiermee te beginnen.”
Dat klinkt logisch.
Maar laten we eerlijk zijn: als je wacht tot het rustig is, wacht je tot een moment dat in jouw rol simpelweg nooit komt.
"Op jouw Voorwaarden" is juist ontworpen voor volle weken, met kleine interventies die direct tijd opleveren.
Het kost geen tijd, het geeft je tijd terug.
“Ik moet dit zelf kunnen.”
Dat is precies de reden dat zoveel leidinggevenden blijven vastlopen.
Niet omdat ze incompetent zijn, maar omdat ze hun werkweek proberen te fixen met dezelfde patronen die de chaos veroorzaken.
Goede leidinggevenden vragen geen hulp omdat ze zwak zijn, maar omdat ze hun rol serieus nemen.
Dit is geen falen, dit is volwassen eigenaarschap.
“Mijn school is te complex. Mijn team is te groot. Mijn druk is anders.”
Iedere leidinggevende gelooft dat zijn situatie uniek is.
En dat klopt. Maar de mechanismen waardoor je tijd tekortkomt zijn opvallend hetzelfde.
Te veel urgentie,
te weinig richting.
Te veel ja’s,
te weinig grenzen.
Te veel oplossen,
te weinig bouwen.
"The Premium Leadership Code" is juist gemaakt voor een complexe realiteit, niet voor ideale omstandigheden.
“Straks stel ik teleur als het me niet lukt.”
Je hoeft niets perfect te doen. Je hoeft alleen te beginnen.
"The Premium Leadership Code" is geen snelle sprint, maar een fundament dat je ondersteunt wanneer je terugvalt in oude patronen.
Het traject draagt jou, niet andersom.
Ik weet hoe het voelt om jezelf kwijt te raken in je agenda.
Niet omdat ik erover gelezen heb, maar omdat ik het zelf heb meegemaakt.
In 2017 kreeg ik op school een paniekaanval die alles stilzette.
Mijn lichaam stopte voordat mijn hoofd bereid was te erkennen wat al lang waar was: ik had de overtuiging van mijn moeder, “van hard werken is nog nooit iemand dood gegaan”, zo letterlijk genomen dat mijn leiderschap uiteindelijk wél sneuvelde.
Ik zat een half jaar thuis.
Niet als directeur, niet als professional, maar als mens die moest toegeven
dat mijn werkweek, mijn gewoontes en mijn tempo niet te dragen waren.
In die periode dacht ik veel na over één vraag:
Hoe had ik dit kunnen voorkomen?
Eerst voor mezelf. Later werd het groter.
Want ik zag wat jij misschien ook ziet: te veel leidinggevenden in het onderwijs raken uitgeput, vallen uit, of stappen uit het vak omdat het simpelweg niet meer houdbaar is.
Dat is niet alleen persoonlijk verlies, het is verlies voor onze scholen, onze teams en onze leerlingen.
Leiderschap is een van de meest bepalende factoren voor de kwaliteit van onderwijs, en toch leren we nergens hoe we ons eigen leiderschap beschermen.
De basis voor "The Premium Leadership Code" is geboren in die periode.
Uit vallen en opstaan.
Uit het opnieuw ontdekken van mijn eigen drijfveren en kernwaarden.
Uit het besef dat tijd niet een planning is, maar een spiegel van wat je werkelijk belangrijk maakt.
Ik heb dit traject gemaakt om te voorkomen dat andere leidinggevenden zover moeten komen als ik.
En om de jongere generatie leidinggevenden een fundament te geven dat ik destijds niet had, maar dat wél het verschil maakt tussen overleven en leidinggeven.
Als je dit leest en ergens voelt: dit ben ik, dit is mijn moment, dan weet je wat je te doen hebt.
Niet vanuit angst, maar vanuit leiderschap.
Ben je bereid te kiezen voor de werkweek die klopt met wie jij wilt zijn, zodat jouw leiderschap duurzaam, krachtig en levensvatbaar blijft?
The Premium Leadership Code is niet bedoeld als snelle oplossing.
Het is bedoeld voor leidinggevenden die zichzelf en hun leiderschap serieus nemen.
Er zijn twee manieren om in te stappen:
The Premium Leadership Code
Voor leidinggevenden die hun innerlijke standaard willen herontdekken
en hun werkweek opnieuw willen laten kloppen.
Deelname aan The Premium Leadership Code vraagt een investering van:
€ 1997,- inclusief btw
Dit traject is bedoeld voor leidinggevenden die begrijpen dat helderheid, rust en leiderschap geen luxe zijn, maar een verantwoordelijkheid.
Betaling in termijnen is mogelijk voor leidinggevenden die deze investering bewust willen dragen.
The Premium Leadership Code Executive
Dit is voor leidinggevenden die voelen “ik wil niet alleen ontdekken, ik wil spiegelen op het hoogste niveau”.
Deelname aan The Premium Leadership Code Executive vraagt een investering van:
€ 4997,- inclusief btw
Dit niveau is voor leidinggevenden die voelen dat zij niet alleen willen ontdekken,
maar ook spiegelen, verdiepen en aanscherpen op strategisch en persoonlijk niveau.
Betaling in termijnen is mogelijk voor leiders die deze investering bewust willen dragen.