Je wilt dat medewerkers verantwoordelijkheid nemen. Maar waarom ben jij steeds degene die ingrijpt?
Je hebt taken verdeeld. Afspraken gemaakt. Vertrouwen uitgesproken.
En toch komt het probleem opnieuw bij jou terecht.
Je controleert nog even of iets goed gaat. Denkt mee over een oplossing. Neemt een beslissing die een medewerker eigenlijk zelf had kunnen nemen.
En voor je het weet, draag jij opnieuw verantwoordelijkheid die niet bij jou hoort.
Je weet dat je niet alles zelf hoeft op te lossen. Maar weten is iets anders dan doen.
Wat als jouw eigen drijfveren een rol spelen?
Misschien neem je verantwoordelijkheid over omdat je zeker wilt weten dat het goed gaat.
Of omdat je snel resultaat wilt boeken.
Misschien wil je de rust bewaren. Of vind je het belangrijk dat anderen jouw inzet waarderen.
Wat jou drijft, beïnvloedt hoe je leidinggeeft. Zeker wanneer de druk toeneemt.
En precies daar ligt een mogelijkheid om iets te veranderen.
Niet door nóg een leiderschapstechniek te leren, maar door te ontdekken wat jou persoonlijk aanzet tot ingrijpen, controleren of oplossen.
Nieuw vanaf 1 december 2026
Een online leiderschapsinterventie die begint bij jou
Waarom neem jij het toch weer over?
In ongeveer 45 minuten onderzoek je waarom je in bepaalde situaties automatisch verantwoordelijkheid naar je toe trekt.
Je ontdekt:
Welke dominante drijfveer een rol speelt in jouw leiderschap.
Hoe jouw gedrag onder druk kan veranderen.
In welke situaties jij geneigd bent verantwoordelijkheid over te nemen.
Welke eerste concrete stap je kunt zetten om daar anders mee om te gaan.
Je werkt zelfstandig online, op een moment dat jou uitkomt.
Je krijgt toegang tot een korte drijfverentest, heldere uitleg en een praktische reflectieopdracht die je toepast op een situatie uit jouw eigen school.
Geen uitgebreide training. Wel een eerste inzicht dat je direct kunt toetsen in de praktijk.
Voor wie is dit bedoeld?
Voor schoolleiders die merken dat ze:
Steeds opnieuw problemen van medewerkers oplossen.
Regelmatig achter afspraken aan moeten.
Moeite hebben om iets bij een ander te laten liggen.
Meer eigenaarschap willen zien, zonder hun eindverantwoordelijkheid uit het oog te verliezen.
En die bereid zijn om niet alleen naar hun medewerkers te kijken, maar ook kritisch naar hun eigen gedrag.
Zet jezelf op de interesselijst
Geplande beschikbaarheid: 1 december 2026
Voorgenomen introductieprijs: € 37,-
Wil je bericht ontvangen zodra deze online leiderschapsinterventie beschikbaar is?
Laat hieronder je naam en e-mailadres achter. Je ontvangt een bericht wanneer het product verschijnt.
Aanmelden is gratis en vrijblijvend. Je verplicht je niet tot aankoop.