Focus op Verbinding
Het einde van het schooljaar nadert. Terwijl de zon zich vaker laat zien, stapelen de gesprekken zich op. Schoolleiders balanceren op een dun koord: er moeten beslissingen genomen worden over volgend schooljaar. Wie krijgt welke groep? Wie blijft op deze school? Wie misschien niet? Als jij denkt dat het in orde is komt er toch een leraar doodleuk melden dat ze gaat vertrekken en kun je opnieuw beginnen. Hoe vaak heb ik dit zelf niet zo meegemaakt? Het zijn gesprekken die vaak schuren. En juist dán staat de verbinding onder druk.
Kijk je liever naar de video van dit blog?
Of luister je liever naar de podcast van dit blog?
Focus houden is lastig wanneer je voelt dat de ander teleurgesteld of gespannen is. Maar de richting van je school loslaten is ook geen optie. In dit artikel lees je hoe je als schoolleider de balans vindt tussen koers houden en het behouden van de verbinding met je team.
Wat is focus in deze fase van het jaar?
Focus betekent dat je weet waar je voor staat. Het is jouw kompas in de drukte van rapporten, oudergesprekken en formatierondes. In deze fase:
Focus is helderheid: weten waarom je bepaalde keuzes maakt.
Focus is richting: trouw blijven aan de koers van jouw school.
Focus is leiderschap: besluiten nemen, ook als ze ongemakkelijk zijn.
Wie zijn focus verliest, laat zich meeslepen door de waan van de dag of de emoties van het moment. Dat is begrijpelijk, maar niet duurzaam.
Wat bedoelen we met verbinding?
Verbinding is geen gezelligheid of het vermijden van conflicten. Verbinding is:
Een klimaat van vertrouwen en veiligheid.
Aandacht hebben voor de mens achter de professional.
De moed om het moeilijke gesprek met open hart te voeren.
Juist wanneer je lastige boodschappen moet brengen, komt verbinding onder druk te staan. Een teamlid dat teleurgesteld is, kan zich afgewezen voelen. En jij? Jij voelt je misschien schuldig. Maar verbinding behouden vraagt iets anders dan vermijden.
Waarom focus en verbinding elkaar nodig hebben
Focus zonder verbinding leidt tot kilte. Je maakt de juiste keuzes op papier, maar raakt onderweg je team kwijt.
Verbinding zonder focus leidt tot chaos. Je probeert het iedereen naar de zin te maken en verliest de grote lijn.
De kunst is om richting te geven vanuit relatie. Want:
Verbinding geeft draagvlak voor focus.
Focus geeft stevigheid in de verbinding.
Een schoolleider die dit begrijpt, weet dat het één het ander niet uitsluit – maar versterkt.
Drie valkuilen waar je voor moet waken
Besluiten puur op ratio
Je kijkt alleen naar formatie, formules en fte’s. Mensen voelen zich een nummer.Besluiten puur op emotie
Je wilt conflicten vermijden en maakt keuzes die op lange termijn niet kloppen.Besluiten puur op de korte termijn
Je plakt pleisters in plaats van te bouwen aan een toekomstbestendig team.
Herken je deze? Dan is het tijd om terug te keren naar jouw leiderschap.
Heb jij jezelf al aangemeld voor De Captains Circle? Dé online Community voor leidinggevenden in het onderwijs. Wil je meer informatie over wat we allemaal gaan doen in deze community? Lees hier dan meer en meld jezelf aan!.
Zo houd je de verbinding zónder je focus te verliezen
Hoe blijf je stevig in je schoenen staan, met oog voor de ander?
Bereid gesprekken goed voor
Zorg dat je inhoudelijk weet wat je wilt zeggen, maar denk ook na over hoe je het zegt.Wees transparant
Zeg wat je denkt en doe wat je zegt. Duidelijkheid schept vertrouwen.Maak ruimte voor emoties
Luister, erken en vat samen. Niet om het probleem op te lossen, maar om de mens te zien.Houd koers
Zeggen wat iemand wil horen is iets anders dan zeggen wat nodig is. Durf dat onderscheid te maken.
Focus als anker in onrustige tijden
Zeker aan het eind van het schooljaar is er veel afleiding. Wie niet oppast, raakt vermoeid, verstrikt of verzuipt. Dan is het essentieel om jouw eigen focus te bewaken:
Neem dagelijks tijd om te reflecteren: wat wil ik vandaag echt bereiken?
Bewaak je agenda: blok focusmomenten en voorkom dat je wordt geleefd.
Zoek sparring: praat met collega-leiders, een coach of je MT.
Hoe rustiger jij bent, hoe makkelijker je de verbinding houdt. Want rust is besmettelijk – net als onrust.
Leiderschap is niet kiezen tussen focus óf verbinding
Het is kiezen voor én-én.
Want:
Met focus zónder verbinding raak je mensen kwijt.
Met verbinding zónder focus raak je jezelf kwijt.
In deze laatste weken van het schooljaar kun je het verschil maken. Door moeilijke gesprekken niet te vermijden, maar aan te gaan. Vanuit helderheid. En met hart.
Dat is leiderschap dat blijft hangen.
Focus op verbinding. Juist nu.
Heb je vragen over dit blog of over mijn aanbod om jou verder te helpen in je leiderschap? Vul dan het onderstaande formulier in en ik reageer binnen 24 uur.
René Rensen I De Onderwijskapitein
"Voor leidinggevenden die liever sturen dan verzuipen"
Ik ben mentor voor leidinggevenden in het onderwijs. Voel jij je soms overweldigd door de constante stroom aan taken en verantwoordelijkheden? Heb je het gevoel dat je meer aan het blussen bent dan aan het sturen? Dan moet je bij mij zijn!